ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ 1ης ΥΠΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΟΝΑΔΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ
Ταχ. Δ/νση: Ζαχάρωφ 3
Ταχ. Κώδικας: 11521 - Αθήνα
Πληροφορίες: Ε. Σκορδαλίδη
Τηλ .: 213 2010 488
Email: hrd@1dype.gov.gr
ΕΠΕΙΓΟΝ
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 16214
HM/NΙA: 05/04/2024
ΠΡΟΣ
1. Κ.Κ. Διοικητές και Αναπληρωτές Διοικητές Νοσοκομείων 1ς ΥΠΕ Αττικής
2. Κ.κ. Προϊσταμένους Διευθύνσεων Διοικητικής/Οικονομικής Υπηρεσίας Νοσοκομείων 1ς ΥΠΕ Αττικής
3. Κ.κ. Επιστημονικά Υπευθύνους και Αναπληρωτές Επιστημονικά Υπευθύνους Κέντρων Υγείας 1ς ΥΠΕ Αττικής
4. Κ.κ. Συντονιστές και Αναπληρωτές Συντονιστές ΤΟ.Μ.Υ.
5. Κ.κ. Προϊσταμένους Διευθύνσεων 1ης ΥΠΕ
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
1. Κ.κ. Υποδιοικήτριες 1ης ΥΠΕ Αττικής
2. Γ. Σ.Σ. Κο Διοικητή 1ης ΥΠΕ Αττικής
ΘΕΜΑ: «Διευκρινίσεις επί διατάξεων για τη χορήγηση Κανονικής Άδειας σε νεοδιοριζόμενους».
ΣΧΕΤΙΚΑ:
1. Το άρθρο 20 «Κανονική Άδεια» του ΠΔ 410/1988 (ΦΕΚ Α' 191/30-08-1988) «Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας, που αφορούν το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των λοιπών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου.».
2. Οι διατάξεις των άρθρων 48 & 49 του Ν.3528/2007 (ΦΕΚ 26/Α/9-2-2007) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.»
3. Η υπ' αριθ .: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα «Διευκρινίσεις επί διατάξεων για τη χορήγηση αδειών και λοιπά θέματα.»
Καθημερινά υποβάλλονται στην Υπηρεσία μας ερωτήματα (προφορικά/ηλεκτρονικά) που σχετίζονται με δικαίωμα λήψης κανονικής άδειας από υπαλλήλους που υπηρετούν σε φορείς αρμοδιότητας 1ης ΥΠΕ Αττικής ως επικουρικοί υπάλληλοι/ιατροί και ενδέχεται να διοριστούν σε άλλους φορείς ως μόνιμοι, επομένως για αυτούς καταρτίζεται νέα υπαλληλική σχέση.
Επί των ερωτημάτων απαντά η (σχετ. 3) εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών (σελ.6,7) όπου προβλέπονται τα εξής: « ... επισημαίνεται δε ότι η κατά τα ανωτέρω θεμελίωση του δικαιώματος κανονικής άδειας στους υπαλλήλους που εμπίπτουν στις διατάξεις του Υ.Κ. συναρτάται με την πραγματική δημόσια υπηρεσία όπως αυτή προσδιορίζεται στις διατάξεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. χωρίς να απαιτείται η προηγούμενη αναγνώριση αυτής από το αρμόδιο όργανο ή ο προηγούμενος έλεγχος γνησιότητας των δικαιολογητικών με τα οποία αυτή αποδεικνύεται, καθώς αυτά τίθενται ως προϋποθέσεις για την βαθμολογική ένταξη. Συνεπώς, οι υπάλληλοι εφόσον έχουν κατά το διορισμό τους πραγματική δημόσια υπηρεσία, θεμελιώνουν δικαίωμα λήψης κανονικής άδειας προσαυξανόμενης ανάλογα με τα έτη της προϋπηρεσίας και αφαιρουμένων των ημερών κανονικής άδειας που οι υπάλληλοι τυχόν έχουν λάβει ή αποζημιωθεί από τον προηγούμενο δημόσιο φορέα για το ίδιο ημερολογιακό έτος. Επιπρόσθετα, υπόλοιπο κανονικής άδειας προηγούμενου έτους που δεν είχε λάβει ο υπάλληλος από την υπηρεσία, στην οποία υπηρετούσε πριν την παραίτησή του δεν μεταφέρεται στη νέα υπηρεσία, δεδομένου ότι πρόκειται για νέο διορισμό και καταρτίζεται νέα υπαλληλική σχέση.
Από τα παραπάνω συνάγεται ότι οι υπάλληλοι που θα διοριστούν σε νέο φορέα και έχουν λάβει την κανονική άδεια έτους 2024 ή αποζημιώθηκαν για αυτή, δεν δικαιούνται κανονική άδεια για το τρέχον έτος.
Σε κάθε περίπτωση οι φορείς υποχρεούνται να εξετάζουν την προτέρα υπηρεσιακή κατάσταση, και να εφαρμόζουν τα ως άνω διαλαμβανόμενα με ακρίβεια και συνέπεια, προς αποφυγή σύγχυσης και διαφορετικής αντιμετώπισης νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων σε θέματα αδειών.
Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΣΤΑΘΗΣ
ΘΕΩΡΗΘΗΚΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ
Εσωτερική Διανομή: - Δ3 (Δ/νση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού)
Ιστοσελίδα ΠΑ.Σ.ΕΠ.Υ.: www.pasepy.gr
Χορήγηση Κανονικής Άδειας σε νεοδιοριζόμενους πρώην επικουρικούς
-
Spiros Manolakos
- Πρόεδρος Δ.Σ.
- Δημοσιεύσεις: 189
- Εγγραφή: Κυρ 14 Απρ 2024, 16:40
- Φορέας: ΑΙΓΙΝΗΤΕΙΟ Ν.
- Υ.ΠΕ.: 1η
- Ειδικότητα: Πληροφορικής
- Επικοινωνία:
-
Spiros Manolakos
- Πρόεδρος Δ.Σ.
- Δημοσιεύσεις: 189
- Εγγραφή: Κυρ 14 Απρ 2024, 16:40
- Φορέας: ΑΙΓΙΝΗΤΕΙΟ Ν.
- Υ.ΠΕ.: 1η
- Ειδικότητα: Πληροφορικής
- Επικοινωνία:
Re: Χορήγηση Κανονικής Άδειας σε νεοδιοριζόμενους πρώην επικουρικούς
Σχετική παράγραφος εγκυκλίου ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 Άδειες στο Δημόσιο
Β. Λοιπές ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ
Κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας για την εφαρμογή διατάξεων περί χορήγησης αδειών και προκειμένου να εφαρμόζονται ενιαία και ομοιόμορφα οι σχετικές διατάξεις από το σύνολο των Υπηρεσιών, παρέχονται οι εξής διευκρινίσεις:
Β.1. ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
α) Με την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/ 590 /οικ. 14346/29.5.2008 εγκύκλιό μας, διευκρινίστηκε ότι η αναγνώριση συνεχόμενης ή τμηματικής προϋπηρεσίας στον ίδιο ή άλλο φορέα του δημοσίου, νπδδ ή σε ΟΤΑ, ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 98 του Υ.Κ. και στο άρθρο 102 του ΚΚΔΚΥ, λαμβάνεται υπόψη προκειμένου ο νεοδιορισθείς υπάλληλος να θεμελιώσει δικαίωμα λήψης κανονικής άδειας υπό την προϋπόθεση ότι δεν του έχει χορηγηθεί από τον προηγούμενο φορέα του δημοσίου, νπδδ ή ΟΤΑ, κανονική άδεια ή δεν καταβλήθηκε όπου προβλέπεται, αποζημίωση για τη μη ληφθείσα άδεια για το ίδιο ημερολογιακό έτος. Η κατά τα ανωτέρω προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη συμπλήρωση του διαστήματος των δύο (2) μηνών που θέτει το άρθρο 48 του Υ.Κ., όσο και για την προσαύξηση των ημερών κανονικής άδειας. Οι δικαιούμενες ημέρες άδειας υπολογίζονται με βάση το συνολικό χρόνο υπηρεσίας (πριν και μετά το νέο διορισμό) και σύμφωνα με τα όσα ρητά προβλέπονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 48 του ΥΚ, αφαιρουμένων πάντοτε των ημερών αδείας που έχουν ήδη χορηγηθεί ή αποζημιωθεί από τον προηγούμενο φορέα του δημοσίου κατά το ίδιο ημερολογιακό έτος.
Σε συνέχεια της ως άνω διευκρίνισης επισημαίνεται δε ότι η κατά τα ανωτέρω θεμελίωση του δικαιώματος κανονικής άδειας στους υπαλλήλους που εμπίπτουν στις διατάξεις του Υ.Κ. συναρτάται με την πραγματική δημόσια υπηρεσία όπως αυτή προσδιορίζεται στις διατάξεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. χωρίς να απαιτείται η προηγούμενη αναγνώριση αυτής από το αρμόδιο όργανο ή ο προηγούμενος έλεγχος γνησιότητας των δικαιολογητικών με τα οποία αυτή αποδεικνύεται, καθώς αυτά τίθενται ως προϋποθέσεις για την βαθμολογική ένταξη. Συνεπώς, οι υπάλληλοι εφόσον έχουν κατά το διορισμό τους πραγματική δημόσια υπηρεσία, θεμελιώνουν δικαίωμα λήψης κανονικής άδειας προσαυξανόμενης ανάλογα με τα έτη της προϋπηρεσίας και αφαιρουμένων των ημερών κανονικής άδειας που οι υπάλληλοι τυχόν έχουν λάβει ή αποζημιωθεί από τον προηγούμενο δημόσιο φορέα για το ίδιο ημερολογιακό έτος. Επιπρόσθετα, υπόλοιπο κανονικής άδειας προηγούμενου έτους που δεν είχε λάβει ο υπάλληλος από την υπηρεσία, στην οποία υπηρετούσε πριν την παραίτησή του δεν μεταφέρεται στη νέα υπηρεσία, δεδομένου ότι πρόκειται για νέο διορισμό και καταρτίζεται νέα υπαλληλική σχέση.
Off Topic
Β. Λοιπές ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ
Κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας για την εφαρμογή διατάξεων περί χορήγησης αδειών και προκειμένου να εφαρμόζονται ενιαία και ομοιόμορφα οι σχετικές διατάξεις από το σύνολο των Υπηρεσιών, παρέχονται οι εξής διευκρινίσεις:
Β.1. ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
α) Με την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/ 590 /οικ. 14346/29.5.2008 εγκύκλιό μας, διευκρινίστηκε ότι η αναγνώριση συνεχόμενης ή τμηματικής προϋπηρεσίας στον ίδιο ή άλλο φορέα του δημοσίου, νπδδ ή σε ΟΤΑ, ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 98 του Υ.Κ. και στο άρθρο 102 του ΚΚΔΚΥ, λαμβάνεται υπόψη προκειμένου ο νεοδιορισθείς υπάλληλος να θεμελιώσει δικαίωμα λήψης κανονικής άδειας υπό την προϋπόθεση ότι δεν του έχει χορηγηθεί από τον προηγούμενο φορέα του δημοσίου, νπδδ ή ΟΤΑ, κανονική άδεια ή δεν καταβλήθηκε όπου προβλέπεται, αποζημίωση για τη μη ληφθείσα άδεια για το ίδιο ημερολογιακό έτος. Η κατά τα ανωτέρω προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη συμπλήρωση του διαστήματος των δύο (2) μηνών που θέτει το άρθρο 48 του Υ.Κ., όσο και για την προσαύξηση των ημερών κανονικής άδειας. Οι δικαιούμενες ημέρες άδειας υπολογίζονται με βάση το συνολικό χρόνο υπηρεσίας (πριν και μετά το νέο διορισμό) και σύμφωνα με τα όσα ρητά προβλέπονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 48 του ΥΚ, αφαιρουμένων πάντοτε των ημερών αδείας που έχουν ήδη χορηγηθεί ή αποζημιωθεί από τον προηγούμενο φορέα του δημοσίου κατά το ίδιο ημερολογιακό έτος.
Σε συνέχεια της ως άνω διευκρίνισης επισημαίνεται δε ότι η κατά τα ανωτέρω θεμελίωση του δικαιώματος κανονικής άδειας στους υπαλλήλους που εμπίπτουν στις διατάξεις του Υ.Κ. συναρτάται με την πραγματική δημόσια υπηρεσία όπως αυτή προσδιορίζεται στις διατάξεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. χωρίς να απαιτείται η προηγούμενη αναγνώριση αυτής από το αρμόδιο όργανο ή ο προηγούμενος έλεγχος γνησιότητας των δικαιολογητικών με τα οποία αυτή αποδεικνύεται, καθώς αυτά τίθενται ως προϋποθέσεις για την βαθμολογική ένταξη. Συνεπώς, οι υπάλληλοι εφόσον έχουν κατά το διορισμό τους πραγματική δημόσια υπηρεσία, θεμελιώνουν δικαίωμα λήψης κανονικής άδειας προσαυξανόμενης ανάλογα με τα έτη της προϋπηρεσίας και αφαιρουμένων των ημερών κανονικής άδειας που οι υπάλληλοι τυχόν έχουν λάβει ή αποζημιωθεί από τον προηγούμενο δημόσιο φορέα για το ίδιο ημερολογιακό έτος. Επιπρόσθετα, υπόλοιπο κανονικής άδειας προηγούμενου έτους που δεν είχε λάβει ο υπάλληλος από την υπηρεσία, στην οποία υπηρετούσε πριν την παραίτησή του δεν μεταφέρεται στη νέα υπηρεσία, δεδομένου ότι πρόκειται για νέο διορισμό και καταρτίζεται νέα υπαλληλική σχέση.